劳工代表机构的成立是

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劳工代表机构的成立是反工会硅谷的一个意想不到的最重要的是历史性的转折点。微软苹果谷歌等公司一直成功地抵制了高层员工组织工会的努力。虽然保安人员食堂工人和清洁人员长期以来都有工会代表但软件开发人员和技术员工却屡次未能建立自己的工会代表。因此工人工会在这里绝对是个例外。肖和他的同事对更多的钱更多的奖金或更短的工作日不感兴趣。最重要的是他们希望雇主承担更大的社会和政治责任。我们的老板曾与世界各地的专制政府合作。他们开发了国务院使用的人工智能技术并从右翼团体那里获得广告收入肖写道。他曾多次谴责谷歌但从未收到回应。每当工人们组织起来要求变革时高管们只是做出象征性的承诺只做最低限度的事情希望让他们平静下来。



在其他硅谷巨头中工人们也越来越多地要求承担 电话号码数据 更大的社会责任。几年前当人们知道这些公司与美国国务院移民当局禁毒部门和联邦调查局签署了数千份合同时越来越多的员工批评他们的雇主。年数百名微软员工抗议这家科技巨头与美国公民及移民服务局签订的合同。亚马逊员工反过来敦促他们的老板杰夫贝索斯停止向和海关与边境保护局出售的面部识别软件因为该技术最终将被用来伤害最边缘化的群体。但这些声音在谷歌的声音最为响亮。







例如年超过万名员工罢工抗议公司处理性骚扰的方式。其他人则抵制他们认为不道德的商业决定例如向边防人员提供技术或与中国政府合作开发强制审查的搜索引擎。硅谷教授兼历史学家玛格丽特奥马拉表示谷歌和公司招募了像肖这样的人并承诺他们是一家不同类型的公司最重要的是透明并肩负着让世界变得更美好的使命。在华盛顿大学。这些员工现在要求公司兑现他们的承诺。然而到目前为止抗议活动并没有让硅谷工会取得进展相反。美国科技巨头几十年来一直在努力阻止员工组织起来。硅谷的早期阶段有一种强烈的乌托邦倾向奥马拉说。与员工与管理层发生冲突的东海岸公司不同在这种情况下他们试图避免类似的敌意。当时工会的存在本身就意味着公司管理层在做错事。